Февраль завершился двухдневным интенсивом для специалистов центров занятости населения Западной группы Красноярского края. В Ачинске собрались вместе более 20 специалистов для обмена опытом и приобретения новых знаний. Интенсив включал семинары-практикумы, тренинги, деловые и интеллектуальные игры.

Открыл интенсив тренинг на знакомство и командообразование, организованный специалистом Центра PROкарьеру. Участники погружались в атмосферу активных командных игр, практических упражнений на взаимодействие, групповых работ в парах и мини-группах, релаксационными упражнениями с гимнастическими элементами. 

Особенностью программы была глубокая рефлексия после каждого этапа, позволяющая лучше усвоить полученный опыт. Благодаря такому подходу специалисты службы занятости смогли развить умение эффективно взаимодействовать с коллегами, наладить коммуникации и установить доверительные отношения. 

Атмосфера мероприятия отличалась теплом и открытостью, создавая благоприятные условия для качественного роста. Такие встречи способствуют профессиональному развитию специалистов и укреплению сообщества профессионалов, готовых поддержать друг друга в повседневных трудовых буднях.

Вчера в Национальном центре «Россия» прошло первое в этом году заседание Управляющего совета по развитию Национальной системы квалификаций (НСК). Участники собрались, чтобы обсудить ключевые вопросы формирования современной корпоративной культуры и роли наставничества на предприятии.

Анна Доброходская, - заместитель директора Центра PROкарьеру, подчеркнула особую значимость наставнической программы в эпоху стремительных изменений технологий и методов управления бизнесом: «В условиях цифровизации и постоянного изменения бизнес-процессов, корпоративная система наставничества становится не просто опцией, а важным механизмом по удержанию и адаптации сотрудников».

Представители крупных компаний, включая Государственный университет просвещения, Центр систем подготовки и развития персонала «ПРОФТРЕКЕР» и компанию «ФосАгро» и Московский метрополитен, представили опыт успешного внедрения практик наставничества. Эксперты раскрыли механизмы эффективного взаимодействия наставников и новичков, подчеркивая необходимость четкого распределения зон ответственности и стандартов подготовки, ответили на вопросы коллег.

Участники Совета единогласно согласились, что развитие корпоративной культуры с участием опытных наставников способствует повышению эффективности предприятий и росту удовлетворенности сотрудников своей работой.

По завершении заседания Управляющий совет, во главе с председателем Сергеем Прокопьевым, утвердил план мероприятий на 2026 год, включив в него организацию регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии».

После мероприятия участники были приглашены на интерактивную экскурсию «Энергия людей — энергия Красноярского края», которая познакомила гостей с историей региона, рассказывая о вкладе местных жителей в социально-экономическое развитие Сибири.

Сегодня для специалистов краевой службы занятости состоялся семинар-практикум, посвященный вопросам организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации студентов и молодых специалистов на предприятия региона.
⁣
Семинар проводился совместно с агентством труда и занятости населения Красноярского края и Центром PROкарьеру.
⁣
Подробно раскрыли основные аспекты Методических рекомендаций по профориентации и маршрутизации молодежи, описывающие механизмы взаимодействия образовательных учреждений, центров занятости, работодателей и других участников системы профориентации в рамках пилотного проекта Красноярского края - он признан лидерским на всероссийском форуме Минтруда РФ.
⁣
Обсудили основные инструменты и методы профориентационной работы, планы проведения профориентационных мероприятий для молодежи.
⁣
Рассмотрели подходы к сопровождению разных групп: от школьников 12 лет до выпускников и молодых специалистов до 35 лет, — включая оценку риска незанятости, составление индивидуальных карьерных планов, обучение навыкам поиска работы и адаптации в профессиональной среде.
⁣
Мероприятие позволило специалистам центров занятости населения ознакомиться с передовым опытом региона и обсудить практические решения для повышения эффективности трудоустройства молодежи.
⁣
Этот семинар положил начало серии аналогичных мероприятий, направленных на методическое сопровождение специалистов служб занятости и повышение качества поддержки молодого поколения на рынке труда.
⁣