В исправительной колонии № 22 ГУФСИН России по Красноярскому краю продолжается реализация инновационной услуги «Ресурсы для перемен». Проект реализуется при поддержке Агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края.

Надежным партнером проекта выступил Центр PROкарьеру. Для участниц программы прошла серия практических занятий, которые проводит специалист Центра, кандидат экономических наук Анна Владимировна Агалакова совместно с кандидатом психологических наук Еленой Тарадаевой.

Главная цель — дать женщинам реальные инструменты для успешной социальной адаптации, легальной занятости и самостоятельной жизни после освобождения. В фокусе внимания — основы предпринимательства и возможности получения социального контракта от государства на открытие собственного дела.

Под руководством экспертов  участницы проходят весь путь будущего предпринимателя:

- ищут и выбирают жизнеспособную бизнес-идею;
- учатся рассчитывать стартовые расходы и оценивать риски;
- составляют свой первый реальный бизнес-план;
- детально разбирают условия получения государственной поддержки через социальный контракт.

Для многих это не просто лекции, а возможность впервые увидеть четкий алгоритм действий и поверить в свои силы. Полученные знания станут надежным практическим ресурсом, который поможет начать всё с чистого листа. Понимание того, как устроен законный бизнес и какую поддержку готово предложить государство, кардинально меняет перспективы трудоустройства и снижает риск повторных ошибок.

Итоговым этапом обучения станет конкурс на лучшую бизнес-идею, который пройдет уже 13 сентября.  Участницы представят свои проекты перед экспертной комиссией. Победительницы получат помощь в доработке документов — те самые готовые к защите заявки, которые они смогут подать на участие в программе «Социальный контракт» сразу после освобождения. Это превращает теоретические знания в реальный капитал для старта новой жизни, ведь знания о том, как вести легальный бизнес, планировать бюджет и взаимодействовать с государством становятся фундаментом для уверенного шага в свободную жизнь.

Тренинг с элементами арт-терапии был организован для десятиклассников средней школы-интерната № 1 имени В.П. Синякова

 Вместе с ребятами подробно разобрали из чего складывается проектирование собственной жизни и карьеры:

•  Понимание себя: своих ценностей, сильных сторон и того, что по-настоящему увлекает. 
• Исследование рынка труда: какие профессии востребованы в регионе, какие требования у современных работодателей, какими возможностями ребята могут уже сейчас воспользоваться для построения своей образовательно-профессиональной траектории. 
•  Постановка целей: перевели «хочу» в конкретный вектор движения. 
• Действия: определили первые реальные шаги для реализации целей. 
• Рефлексия: обсудили какие методы помогут проанализировать действия и скорректировать свой профмаршрут. 

Честно поговорили о барьерах, которые тормозят многих взрослых, а подростков пугают до дрожи: «Я не знаю, чего хочу», «Боюсь ошибиться и выбрать не то», «У меня нет ресурсов / связей / денег». Для каждого страха нашли рабочие стратегии преодоления — от простых упражнений до поиска скрытых опор внутри самого себя. 

Самым ярким моментом, во всех смыслах, стала арт-практика «Мандала моей силы» и «Я: вчера–сегодня–завтра» участники через рисунок и рефлексию обнаружили свои ресурсы, ценности и опоры, осмыслили путь, который уже пройден, и спроектировали образ желаемого будущего. Это дало возможность лучше понять своё текущее состояние и сформулировать первые шаги на пути к реализации карьерной траектории. 

Особенно ценно, что участники ушли не просто с вдохновением, а с конкретными действиями, которые сделают в ближайшие дни. Это и есть суть проектирования: не ждать идеального момента, идеальной погоды или идеального себя. А начинать проектировать своё будущее прямо сейчас.

По итогу мероприятия самые внимательные и активные участники получили ценные подарки от Центра.

Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) объявляет о старте ежегодного опроса работодателей. Он проводится с целью получения информации о текущей и перспективной потребности организаций в квалификациях, изменении требований к работникам под влиянием новых технологий, а также о применении независимой оценки квалификации.

Заполнить анкету онлайн можно до 23 октября. В опросе могут принять участие любые работодатели – государственные или муниципальные учреждения, органы власти, частные предприятия, индивидуальные предприниматели, общественные или некоммерческие организации и т.д. Численность работников не имеет значения.

 Анкета, состоящая из 32 вопросов с вариантами ответов, заполняется руководителем организации или подразделения, руководителем или специалистом управления персоналом, кадровой службы и т.д.

Приглашаем к участию в опросе.  Заполнить анкету можно здесь, предварительно ознакомиться с анкетой – здесь .

 Результаты опроса будут использованы в обобщенном виде для выработки предложений по актуализации квалификационных требований и разработке образовательных программ по востребованным квалификациям.

 Конфиденциальность информации, полученной в результате опроса, гарантирована.