Центр PROкарьеру объявляет набор участников в возрасте от 16 до 25 лет в профориентационный онлайн-проект «Волонтерская лаборатория новых форм» — один из форматов участия в краевом добровольческом профориентационном движении «Твои горизонты».

 Проект направлен на развитие у молодежи современных профориентационных, коммуникативных, цифровых и проектных компетенций, а также на подготовку волонтеров, способных помогать сверстникам и подросткам в вопросах профессионального самоопределения.

 В программу обучения включены темы, связанные с современным рынком труда, осознанным выбором профессии, коммуникацией, работой с подростками и молодежью, организацией профориентационных мероприятий и использованием современных форматов работы.

 Отдельное внимание будет уделено цифровым инструментам: участники познакомятся с возможностями онлайн-сервисов и искусственного интеллекта для подготовки мероприятий, презентаций и информационных материалов.

В программу также включены основы социального проектирования — от формулирования идеи и цели до подготовки проектной заявки и публичной презентации.

 Практическая часть курса предполагает разбор реальных кейсов, моделирование работы волонтера-профориентатора и разработку собственного профориентационного мероприятия или социальной инициативы.

 Итогом обучения станет защита собственного проекта.

 По результатам прохождения обучения и защиты проекта участники получат сертификат о прохождении курса. Он может стать дополнительным подтверждением проектного и образовательного опыта и дополнить личное портфолио участника.

 Сроки проекта

Прием заявок: с 1 по 25 октября 2026 года
Обучение: с 1 по 27 ноября 2026 года
Защита проектов: 30 ноября 2026 года

К участию приглашаются обучающиеся, студенты и молодежь в возрасте от 16 до 25 лет.

Регистрация открыта до 25 октября 2026 года: https://forms.yandex.ru/u/6ab0e001e010db9a40d23e33

Проект станет возможностью получить новые компетенции, попробовать себя в профориентационном добровольчестве, разработать собственную инициативу и включиться в деятельность краевого профориентационного движения «Твои горизонты».

Центр PROкарьеру выступил партнером важного социального проекта, направленного на трудовую адаптацию и ресоциализацию осужденных. ОУ ДПО «Центр повышения квалификации» совместно с нашим Центром провел конкурс бизнес-проектов в рамках инновационной услуги «Ресурсы для перемен: пилотный проект пробации для женщин, отбывающих наказание в ФКУ «Исправительная колония № 22 ГУФСИН России по Красноярскому краю». Проект реализуется при поддержке Агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края.
⁣
Конкурс стал логичным завершением масштабного цикла образовательных мероприятий «Свое дело: от идеи до реализации». В нем приняли участие 52 женщины, отбывающие наказание в ИК-22.
⁣
На протяжении всего обучения участницы:
⁣
изучали основы финансовой грамотности и предпринимательской деятельности;
знакомились с механизмом получения социального контракта;
учились разрабатывать детальные бизнес-планы и рассчитывать финансовую эффективность своих идей.
⁣
Итогом этой работы стала защита собственных бизнес-проектов перед экспертной комиссией. Жюри оценивало актуальность бизнес-идеи, реалистичность проекта, качество финансовых расчетов, возможность практической реализации и уровень подготовки участниц.
⁣
По итогам конкурса все участницы получили сертификаты, подтверждающие новые компетенции, а 3 лучших бизнес-идеи были отмечены специальными грамотами.
⁣
Проект обеспечит женщинам конкурентное преимущество после освобождения. Получение востребованной рабочей профессии станет базой, которая позволит им в дальнейшем самостоятельно планировать бизнес, оценивать его перспективы и грамотно применять законные механизмы государственной поддержки.

Обучение было организовано в двух форматах. Дистанционная часть прошла с 11 сентября по 6 октября — в ней приняли участие 90 специалистов из 50 центров занятости края. Очный блок проходил с 25 сентября по 2 октября в Красноярске, его прошли 20 человек. Всего курс освоили 110 слушателей, и по завершении каждый получит удостоверение о повышении квалификации.
⁣
Программу вели два эксперта:
⁣
Анна Толмачева — кандидат исторических наук, доцент Красноярского государственного педагогического университета им. В. П. Астафьева и Татьяна Вайбендер — автор и куратор образовательных проектов, руководитель и учредитель ООО «Масштабирование и автоматизация» и АНО «Командных компетенций и ИИ „МИА"».
⁣
Курс был построен вокруг четырёх ключевых разделов: поиск соискателей, эффективные стратегии мотивации, работа с возражениями и ограничивающими убеждениями, а также применение искусственного интеллекта в работе специалиста службы занятости.
⁣
Обучение было практикоориентированным — слушатели разбирали реальные кейсы, которые можно напрямую применять в повседневной работе. Это не теоретический обзор, а набор инструментов и схем, которые помогают выстраивать диалог с соискателем, понимать его мотивы и работать с тем, что мешает человеку трудоустроиться.
⁣
Рынок труда меняется, и от качества взаимодействия специалиста с соискателем зависит, насколько быстро и устойчиво человек сможет найти подходящую работу. Особенно важно уметь работать не только с резюме, но и с внутренними барьерами — страхами, неуверенностью, отсутствием мотивации. Современные инструменты, включая ИИ, позволяют выйти на новый уровень эффективности, и этот курс стал шагом вперёд в профессиональном развитии.