Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) объявляет о старте ежегодного опроса работодателей. Он проводится с целью получения информации о текущей и перспективной потребности организаций в квалификациях, изменении требований к работникам под влиянием новых технологий, а также о применении независимой оценки квалификации.

Заполнить анкету онлайн можно до 23 октября. В опросе могут принять участие любые работодатели – государственные или муниципальные учреждения, органы власти, частные предприятия, индивидуальные предприниматели, общественные или некоммерческие организации и т.д. Численность работников не имеет значения.

 Анкета, состоящая из 32 вопросов с вариантами ответов, заполняется руководителем организации или подразделения, руководителем или специалистом управления персоналом, кадровой службы и т.д.

Приглашаем к участию в опросе.  Заполнить анкету можно здесь, предварительно ознакомиться с анкетой – здесь .

 Результаты опроса будут использованы в обобщенном виде для выработки предложений по актуализации квалификационных требований и разработке образовательных программ по востребованным квалификациям.

 Конфиденциальность информации, полученной в результате опроса, гарантирована.

1 октября 2026 года завершается прием заявок на X юбилейный Всероссийский конкурс для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций».

Цель конкурса — выявление лучших материалов о развитии Национальной системы квалификаций. К участию допускаются статьи, видео- и аудиосюжеты, посты в социальных сетях, опубликованные на русском языке с 1 января по 1 октября 2026 года на безвозмездной основе.

Организаторы: Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) и Союз журналистов России при поддержке Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

Конкурс проводится по шести номинациям:

Лучший журналистский материал в федеральных СМИ;
Лучший журналистский материал в региональных СМИ;
Лучший видео/аудио сюжет;
Лучший журналистский материал в сетевом издании;
Лучший материал в корпоративном СМИ;
Лучший материал в социальных медиа.

Один участник вправе подать не более трех работ в рамках одной номинации.

Оценку конкурсных работ осуществляют экспертная и конкурсная комиссии, в состав которых входят представители Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Российского союза промышленников и предпринимателей, советов по профессиональным квалификациям, Национального агентства и Союза журналистов России.

Лауреаты будут награждены дипломами и памятными призами.  Церемония состоится в декабре 2026 года.

Подробная информация и форма заявки доступны на официальном сайте: https://konkurs-smi.nark.ru

В рамках профориентационной акции «Большая перемена» специалисты Центра PROкарьеру провели в загородном оздоровительном лагере «Огонёк» интерактивный интенсив для юных спортсменов из разных спортивных секций Красноярского края — «Вектор успеха: синергия и лидерство в профессиях будущего».

30 участников от 7 до 15 лет объединились в разновозрастные команды, где младшие и старшие учились взаимодействовать, слышать друг друга и вместе двигаться к общей цели.
В ходе интенсива ребят ждали командные испытания, игры на доверие, задания на лидерство и упражнения с неожиданно меняющимися правилами. Участники учились договариваться, принимать решения, быстро адаптироваться и брать ответственность за общий результат.

Но за всеми играми стояла гораздо более важная мысль: Взрослый несёт ответственность за ребёнка. А ребёнку важно уметь доверять взрослому.

Это особенно ярко проявилось в заданиях, где младшие участники доверяли старшим, а старшие должны были не просто привести команду к победе, но и почувствовать ответственность за тех, кто рядом. Через игру ребята смогли на практике понять, что значит быть лидером, заботиться о других, принимать помощь, доверять и отвечать за свои решения.

Именно такие навыки пригодятся не только в спорте и будущей профессии, но и в жизни: доверие, ответственность, взаимовыручка, коммуникация, адаптивность и умение работать в команде.