На дискуссию была предложена тема: «Искусственный интеллект: кадры, стандарты, реалии». К обсуждению подключились более 20 специалистов из разных сфер — от образования до крупного бизнеса. ⁣

Перед заседанием среди участников Управляющего совета был проведен опрос об использовании ИИ и его месте в профессиональных стандартах. Зульфия Галеева – директор Центра PROкарьеру, представила его результаты: 90 % респондентов считают ИИ актуальным инструментом для работы. Подавляющее большинство поддерживают его интеграцию в профстандарты уже сейчас — острее всего потребность ощущают в образовании, тогда как в промышленности отношение более сдержанное, там говорят о нормативных и технических барьерах. Основными трудностями на пути внедрения участники назвали вопросы безопасности данных, нормативные ограничения, а также финансовые и технические сложности. Для их решения эксперты предложили двигаться поэтапно, разрабатывать единые стандарты, создавать государственные субсидии для поддержки проектов и открывать центры компетенций. ⁣

Программа обсуждения была насыщенной и затронула ключевые аспекты применения ИИ:

Трансформация работы с технологиями. Генеральный директор ООО «Фабрика Решений», Анатолий Фомин рассказал о смене парадигмы — от простых чат-помощников к автономным «агентам». Он привёл конкретные кейсы успешного внедрения ИИ в крупных российских компаниях, таких как «Додо Пицца» и «Командор». ⁣

Образование в эпоху ИИ. Ольга Кондратьева, профессор Иркутского государственного университета, подняла вопрос об изменении системы оценки знаний. По её словам, студенты и преподаватели уже активно используют нейросети, поэтому системе необходимо учиться оценивать не текст, а реальные профессиональные действия и навыки. ⁣

Новые форматы обучения. Начальник отдела ОСВТ Департамента информационных технологий СФУ, Василий Молошаг отметил актуальность проблемы кадрового голода. На фоне этой тенденции портфолио специалиста становится важнее диплома. Эксперт выделил буткемпы (интенсивные образовательные программы) как растущую альтернативу классическому университетскому образованию. ⁣

Юридические риски. Юрист по информационной безопасности ГК Info Watch (г. Москва), Илья Башкиров подробно разобрал правовые тонкости использования ИИ в бизнесе — от принятия кадровых решений до судебной практики, подчеркнув, что слепое доверие нейросетям в правовых вопросах недопустимо. ⁣

Обсуждение показало чёткое направление развития: внедрение искусственного интеллекта должно быть постепенным, базироваться на конкретных отраслевых кейсах и поддерживаться профильными программами. Следующее заседание Управляющего совета запланировано на сентябрь.

⁣ #искусственныйинтеллект #ИИ #образование #бизнес #ЦентрPROкарьеру #кадровыйстандарт #профстандарты #НСК

26 июня 2026 года в МВДЦ «СИБИРЬ» состоялась торжественная церемония закрытия региональных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Церемония прошла в гибридном формате, что позволило участникам и зрителям как в зале, так и в режиме онлайн, стать частью этого значимого события.

 По итогам соревнований определены сильнейшие:

 Номинация «Агроном»

III место: Трофимов Матвей Олегович, акционерное общество «Растениеводческое предприятие в Назарово», город Назарово.
II место: Лысак Фёдор Александрович, общество с ограниченной ответственностью «Крестьянское хозяйство Родник», Балахтинско-Новоселовский муниципальный округ, село Тюльково.
I место: Соколов Виталий Юрьевич, общество с ограниченной ответственностью «Опытное производственной хозяйство СОЛЯНСКОЕ», Рыбинский муниципальный округ, село Новая Солянка.

 Номинация «Повар»

III место: Косов Виталий Владимирович, общество с ограниченной ответственностью «Торговая сеть «Командор», город Красноярск.
II место: Ринглер Алина Ильзатовна, Красноярское государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Техникум индустрии гостеприимства и сервиса», город Красноярск.
I место: Скибин Александр Сергеевич, общество с ограниченной ответственностью «Норильскникельсервис», город Норильск.

 Номинация «Сварщик»

III место: Пузанов Михаил Романович, общество с ограниченной ответственностью «БТС-Красноярск», город Красноярск.
II место: Гарин Роман Григорьевич, акционерное общество «Транснефть-Западная Сибирь», город Красноярск.
I место: Диваков Антон Викторович, акционерное общество «Транснефть-Западная Сибирь», город Красноярск.

Номинация «Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем»

III место: Белослудцев Виктор Сергеевич, общество с ограниченной ответственностью «Центр беспилотных решений», город Красноярск.
II место: Крупенько Олег Николаевич, Сибирский Федеральный Университет, город Красноярск.
I место: Спиридонов Александр Сергеевич, Красноярское государственное казенное учреждение «Лесная охрана», город Красноярск.

Номинация «Второй старт»

III место: Журавлёв Павел Викторович, Красноярское государственное казенное учреждение «Управление капитального строительства», город Лесосибирск.
II место: Мартынов Матвей Сергеевич, индивидуальный предприниматель, город Красноярск.
I место: Лавров Виталий Сергеевич, Красноярское государственное бюджетное образовательное учреждение «Красноярский кадетский корпус имени Александра Ивановича Лебедя», город Красноярск.

Победители конкурса представят наш край на федеральном уровне, что является важным шагом для каждого из них. Конкурс «Лучший по профессии» не только выявляет лучших специалистов, но и способствует популяризации рабочих профессий, формируя позитивный имидж и привлекая молодежь к обучению востребованным специальностям. Гордимся победителями и желаем им дальнейших успехов на федеральном этапе! Фотографии с этого события можно посмотреть в альбоме по ссылке: 

На площадке Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» специалисты Центра PROкарьеру вновь представили свою площадку для соискателей и выпускников.

Гости ярмарки могли посетить три тематические зоны, каждая из которых была направлена на помощь в построении карьеры:

•  «Карьерный навигатор»: участники знакомились с возможностями получения профессии и повышения квалификации, в том числе в рамках участия в национальном проекте "Кадры"
•  «Профкоучинг»: психологи-профконсультанты проводили экспресс-консультации по профессиональному самоопределению и построению карьерной траектории
• «Найди себя»: интерактивные игры , которые помогали участникам лучше понять свои карьерные цели.

За время работы ярмарки специалисты Центра провели более 170 персональных консультаций. По итогам встреч участники получили индивидуальные рекомендации по построению профессиональной траектории и личностному развитию. Кроме того, 20 человек приняли решение продолжить развитие и записались на бесплатное обучение по национальному проекту «Кадры».

Особый интерес у посетителей вызвала беспроигрышная лотерея, в которой приняли участие более 150 человек. Счастливчики стали обладателями сертификатов на услуги Центра, а также полезного мерча, мотивационных открыток и закладок.

 Центр PROкарьеру благодарит всех участников ярмарки за проявленный интерес и активность!