На площадке Штаба общественной поддержки "Единой России" в Красноярском крае специалист Центра PROкарьеру, наставник по молодежному предпринимательству, эксперт по финансовой грамотности Анна Агалакова провела семинар-практикум "Основы предпринимательства"!

Мероприятие, собравшее 27 начинающих предпринимателей и тех, кто только мечтает о собственном бизнесе, стало настоящим погружением в мир стартапов и финансовых стратегий. Анна Агалакова поделилась своим опытом и знаниями, раскрыв секреты успешного запуска и развития бизнеса.

В ходе семинара участники узнали о ключевых аспектах предпринимательской деятельности: от разработки бизнес-плана и анализа рынка до поиска финансирования и управления рисками. Особое внимание было уделено вопросам финансовой грамотности, включая управление денежными потоками, налоговое планирование и инвестиции.

Практическая часть семинара включала в себя решение кейсов и моделирование реальных бизнес-ситуаций. Участники смогли применить полученные знания на практике, разработать собственные бизнес-идеи, проверить их на "жизнеспособность" и получить обратную связь от эксперта.

Анна Агалакова подчеркнула важность постоянного обучения и развития в сфере предпринимательства. Она призвала участников не бояться трудностей, быть настойчивыми в достижении своих целей и всегда помнить о социальной ответственности бизнеса.

Семинар-практикум "Основы предпринимательства"стал доступной пошаговой инструкцией для будущих предпринимателей на пути к успеху.

Уже завтра Центр PROкарьеру распахнет свои двери для всех желающих на целую неделю!

Мы подготовили для вас насыщенную программу онлайн- и оффлайн-событий, созданных для тех, кто стремится к развитию, успеху и гармонии в жизни. Уверены, каждый посетитель найдет что-то полезное и интересное для себя, откроет для себя горизонты и получит ценные знания!

Мастер-класс "Экспресс-укладка - утро без спешки"

Мечтаете о безупречной прическе за считанные минуты? Наш мастер-класс раскроет вам рабочие лайфхаки создания стильных и быстрых укладок на каждый день.

Когда: 20 мая (вторник), 18.30 ч.
Где: Центр PROкарьеру (Семафорная, 433/2, 220 ауд.)

Вебинар "Экзамены без паники: как родители могут снизить стресс у ребенка?"

Экзаменационная пора – это время повышенного напряжения не только для школьников и студентов, но и для их родителей. На мастер-классе вы узнаете причины стресса, освоите методы эффективной бесконфликтной коммуникации и научитесь правильно поддерживать своего ребенка, не оказывая лишнего давления.

Когда: 21 мая (среда), 15.00 ч.
Где: страница Центра PROкарьеру ВК

Мастер-класс "Твой идеальный гардероб: тренды, база и капсула весна-лето 2025"

Будьте в тренде! Узнайте о самых актуальных тенденциях сезона весна-лето 2025, научитесь создавать стильный базовый гардероб и формировать капсулы одежды для любого случая.

Когда: 22 мая (четверг), 18.30 ч.
Где: Центр PROкарьеру (Семафорная, 433/2, 202 ауд.)

Карьерный экскурс "Твоя новая карьера – в один клик!"

Готовы к кардинальным переменам? Расскажем о востребованных профессиях на региональном рынке труда и мерах по содействию занятости граждан в рамках Национального проекта «Кадры», представим вам обзор курсов по востребованным профессиям, поможем сориентироваться и сделать первый шаг к новой карьере.

Когда: 23 мая (пятница), 15.00 ч.
Где: страница Центра PROкарьеру ВК

Мастер-класс "Проверь свою бизнес-идею на жизнеспособность!"

Есть гениальная идея, но сомневаетесь в ее успехе? Наш мастер-класс поможет вам оценить потенциал вашей бизнес-идеи, выявить риски и разработать стратегию для ее успешной реализации.

Когда: 26 мая (понедельник), 18.00 ч.
Где: страница Центра PROкарьеру ВК

Игротренинг "Профессии будущего"

Откройте для себя мир востребованных профессий будущего! В интерактивной форме вы узнаете о перспективных направлениях, ведущих навыках ближайшего десятилетия, оцените свои сильные стороны и зоны роста.

Когда: 27 мая (вторник), 16.00 ч.
Где: страница Центра PROкарьеру ВК


❗ Регистрация обязательна! clck.ru/3M4RVo

Следите за обновлениями на нашем сайте и в социальных сетях, чтобы не пропустить анонсы наших мероприятий (https://vk.com/prof_centr_krsk ).


Не упустите возможность – регистрируйтесь на наши мероприятия и приглашайте своих знакомых!


До встречи!

Председателем Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александром Шохиным утвержден План мероприятий по реализации Стратегии развития Национальной системы квалификаций Российской Федерации на период до 2030 года (второй этап — 2025—2030 годы).

Проект Плана мероприятий по реализации Стратегии развития НСК разработан в соответствии с решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, принятом на заседании 11 декабря 2024 года, и одобрен решением Национального совета от 25 апреля 2025 года.

Документ учитывает целевые установки:
● Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года»
● Единого плана по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, утвержденного Правительством Российской Федерации
● паспорта Национального проекта «Кадры»
● Концепции Целевой модели обновления системы профессиональных стандартов
● поручений Президента Российской Федерации по результатам расширенного заседания президиума Госсовета 22 сентября 2023 г.

Актуальными задачами второго этапа развития Национальной системы квалификаций определены следующие:
1. Повышение гибкости системы профессиональных стандартов и квалификаций, в том числе, с точки зрения обеспечения оперативного отражения перспективных технологических изменений, носящих сквозной характер, и востребованных универсальных компетенций.
2. Обеспечение максимально быстрого учета изменений профессиональных стандартов и квалификаций в содержании профессиональных образовательных программ.
3. Расширение масштабов проведения независимой оценки квалификации в современных условиях сокращения жизненного цикла возникновения и трансформации новых специальностей и профессий.
4. Повышение роли советов по профессиональным квалификациям и их базовых организаций, способных обеспечить взаимоувязку решения задач рынка труда и сферы образования.
5. Интеграция международного рынка квалифицированной рабочей силы, предполагающая сближение национальных систем квалификаций России и дружественных государств, в том числе членов ЕАЭС, через гармонизацию требований к содержанию квалификаций, а также определение механизмов взаимного признания квалификаций.
6. Взаимное сопряжение информационных систем Национальной системы квалификаций с информационными системами, работающими в сферах профессионального образования, содействия занятости и профессиональной ориентации.

Результатами реализации второго этапа Стратегии должны стать:
для государства:
● формирование устойчивого механизма обеспечения качества трудовых ресурсов;
● повышение стабильности рынка труда за счет поддержания баланса спроса на квалифицированные кадры и предложения рабочей силы;
● повышение качества профессионального образования путем обеспечения соответствия образовательных программ требованиям рынка труда;
● повышение инвестиционной привлекательности Российской Федерации за счет качественных изменений на рынке труда;

для работодателей:
● расширение доступа к квалифицированной рабочей силе;
● снижение издержек, связанных с поиском, отбором и обучением работников, отвечающих требованиям работодателя;
● развитие кадрового потенциала, обеспечивающего внедрение и использование технологических инноваций в компаниях и организациях;
● снижение профессиональных рисков, связанных с действиями персонала, повышение надежности и безопасности производственных процессов, снижение рисков для населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

для граждан:
● доступность актуальной информации о востребованных и перспективных профессиях и квалификациях;
● снижение издержек при входе на рынок труда или смене профиля деятельности;
● возможность планирования профессиональной карьеры, повышение профессиональной мобильности;
● увеличение доходов в соответствии с ростом квалификации работника.