Проекты НСК – вектор профессионального роста

Проекты НСК – вектор профессионального роста

В 2022 году совместно с Национальным агентством развития квалификаций (НАРК) в Красноярском крае внедрены 4 проекта:

• «Профессиональный экзамен для студентов»;
• «НСК – конструктор карьеры»;
• «Компетенции 21 века»;
• «Квалификация наставник».

Участвуя в проекте «Профессиональный экзамен для студентов» студенты и выпускники получили уникальную возможность пройти независимую оценку квалификации одновременно с прохождением промежуточной или итоговой аттестацией.

В крае 195 студентов из 13 ПОО испытали свои знания и навыки по новой методике, из них 94 успешно преодолели испытания и получили свидетельства о квалификации.

Благодаря проекту «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры» студенты и молодые специалисты осознанно проектируют карьеру, становятся конкурентными на рынке труда. Около 20 тысяч студентов края ознакомились с методикой построения карьеры. Образовательные организации повышают качество подготовки и мотивации студентов, а работодатели могут совершенствовать систему стимулирования и развития персонала.

Проект «Компетенции 21 века» помогает сформировать и развить умения работать с информацией, решать проблемы и принимать решения, управлять людьми, навыки самоменеджмента.
В 2022 году 20 сотрудников ПОО прошли курс НАРК «Развитие и оценка общих компетенций (ОК), востребованных в профессиональной деятельности» для дальнейшего формирования и развития у студентов востребованных работодателями качеств. В рамках проекта в края проведены 45 мероприятий для 5572 студентов.

Реализация проекта «Квалификация наставник» показала, что наставничество, как инструмент адаптации молодого специалиста и мотивации профессионала является востребованным на предприятиях нашего края. В этом году участниками проекта стали 15 организаций профессионального образования, которые заключили договоры и наладили сотрудничество с 384 работодателями, и 4 крупными предприятиями. Численность студентов, которые прошли практику под руководством наставников на рабочем месте составила 2099 человек.
В 2023 году проект масштабируется: в него вступят новые организации края, наставники которых уже прошли подготовку по программе НАРК «Психолого-педагогический минимум наставника».