Состоялось первое заседание Управляющего совета по развитию квалификаций

Вчера в Национальном центре «Россия» прошло первое в этом году заседание Управляющего совета по развитию Национальной системы квалификаций (НСК). Участники собрались, чтобы обсудить ключевые вопросы формирования современной корпоративной культуры и роли наставничества на предприятии.

Анна Доброходская, - заместитель директора Центра PROкарьеру, подчеркнула особую значимость наставнической программы в эпоху стремительных изменений технологий и методов управления бизнесом: «В условиях цифровизации и постоянного изменения бизнес-процессов, корпоративная система наставничества становится не просто опцией, а важным механизмом по удержанию и адаптации сотрудников».

Представители крупных компаний, включая Государственный университет просвещения, Центр систем подготовки и развития персонала «ПРОФТРЕКЕР» и компанию «ФосАгро» и Московский метрополитен, представили опыт успешного внедрения практик наставничества. Эксперты раскрыли механизмы эффективного взаимодействия наставников и новичков, подчеркивая необходимость четкого распределения зон ответственности и стандартов подготовки, ответили на вопросы коллег.

Участники Совета единогласно согласились, что развитие корпоративной культуры с участием опытных наставников способствует повышению эффективности предприятий и росту удовлетворенности сотрудников своей работой.

По завершении заседания Управляющий совет, во главе с председателем Сергеем Прокопьевым, утвердил план мероприятий на 2026 год, включив в него организацию регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии».

После мероприятия участники были приглашены на интерактивную экскурсию «Энергия людей — энергия Красноярского края», которая познакомила гостей с историей региона, рассказывая о вкладе местных жителей в социально-экономическое развитие Сибири.