Специалисты краевой службы занятости развивают компетенции в сфере НСК

Вебинар, проведённый Центром PROкарьеру, собрал представителей краевых центров занятости. Специалист подробно осветил вопросы о возможностях использования инструментов национальной системы квалификаций (НСК), включая процедуру проведения независимой оценки квалификации как для действующих, так и для потенциальных работников.

Участникам были разъяснены основные понятия и структура НСК, роль профессиональных стандартов в НСК, задачи и процедуру проведения независимой оценки квалификации и др.

Подобные вебинары помогают сформировать целостное представление о роли и функциях Национальной системы квалификаций, углубив понимание её возможностей для оптимизации работы служб занятости и эффективного решения проблемы нехватки квалифицированных кадров.

Для справки:
Ценность НСК состоит в том, что она предоставляет:

работодателям - надежные индикаторы для понимания уровня умений у кандидатов на рабочие места и работников; ясные ориентиры при сопоставлении квалификаций; средства выявления недостатка в умениях и потребностей в обучении (формальном и неформальном, включая обучение на рабочем месте);

работникам - возможность планировать обучение и карьеру; помогает определить, какие профессии сейчас нужны рынку труда, и показывает пути их освоения; повышает мотивацию к обучению; предоставляет индикаторы качества квалификаций и их востребованности; обеспечивает признание и использование умений работников; повышает возможность трудоустройства, карьерного роста и справедливой оплаты труда;

образовательным организациям - источник информации об официальных квалификациях, механизмах обеспечения качества; способах взаимодействия и коммуникации с работодателями, на основании которой они могут четко формулировать цели программ обучения и методы оценки;

обучающимся - понимание перспектив трудоустройства и карьерного роста; средства определения востребованных квалификаций; средства коммуникации со службами занятости, что повышает мотивацию их к обучению.