Специалисты ЦЗН обучились по программе дополнительного профессионального образования «Эффективные стратегии мотивации»

Обучение было организовано в двух форматах. Дистанционная часть прошла с 11 сентября по 6 октября — в ней приняли участие 90 специалистов из 50 центров занятости края. Очный блок проходил с 25 сентября по 2 октября в Красноярске, его прошли 20 человек. Всего курс освоили 110 слушателей, и по завершении каждый получит удостоверение о повышении квалификации.
⁣
Программу вели два эксперта:
⁣
Анна Толмачева — кандидат исторических наук, доцент Красноярского государственного педагогического университета им. В. П. Астафьева и Татьяна Вайбендер — автор и куратор образовательных проектов, руководитель и учредитель ООО «Масштабирование и автоматизация» и АНО «Командных компетенций и ИИ „МИА"».
⁣
Курс был построен вокруг четырёх ключевых разделов: поиск соискателей, эффективные стратегии мотивации, работа с возражениями и ограничивающими убеждениями, а также применение искусственного интеллекта в работе специалиста службы занятости.
⁣
Обучение было практикоориентированным — слушатели разбирали реальные кейсы, которые можно напрямую применять в повседневной работе. Это не теоретический обзор, а набор инструментов и схем, которые помогают выстраивать диалог с соискателем, понимать его мотивы и работать с тем, что мешает человеку трудоустроиться.
⁣
Рынок труда меняется, и от качества взаимодействия специалиста с соискателем зависит, насколько быстро и устойчиво человек сможет найти подходящую работу. Особенно важно уметь работать не только с резюме, но и с внутренними барьерами — страхами, неуверенностью, отсутствием мотивации. Современные инструменты, включая ИИ, позволяют выйти на новый уровень эффективности, и этот курс стал шагом вперёд в профессиональном развитии.