Эксперты Государственной инспекции труда рассказали работодателям и специалистам отделов кадров об актуальных изменениях в трудовом законодательстве и ответили на вопросы, касающиеся проверок, штрафов и прав работников.
Основные темы обсуждения:
- Проверки по соблюдению трудового законодательства в 2025 году
Обсуждались новые подходы к проведению проверок, в том числе внедрение риск-ориентированного подхода и фокус на профилактические меры. Особое внимание уделялось подготовке к проверкам, оформлению документации и взаимодействию с инспекторами. Эксперты подчеркнули важность самоконтроля и регулярного аудита кадровой документации.
- Реестр недобросовестных работодателей с 1 января 2025 года
Представители инспекции разъяснили порядок включения и исключения из реестра, а также последствия нахождения в нем для репутации и деятельности компании. Акцентировалось внимание на критериях, используемых при формировании реестра, и способах предотвращения попадания в него.
- Комиссии по нелегальной занятости
Обсуждались вопросы выявления и пресечения нелегальной занятости, в том числе риски, связанные с неофициальным трудоустройством, и меры ответственности за нарушение законодательства в этой сфере. Работодателям напомнили о необходимости оформления трудовых договоров со всеми сотрудниками и соблюдении норм, касающихся выплаты заработной платы и налоговых отчислений.
- Нормы административного законодательства
Эксперты разъяснили изменения в административном законодательстве, касающиеся трудовых отношений, и напомнили о штрафах и санкциях за нарушения трудового законодательства. Обсуждались вопросы обжалования решений инспекции и возможности смягчения наказания при устранении нарушений.
Прямая линия «Надзор и контроль в области труда» стала полезной площадкой для обмена опытом и получения актуальной информации о трудовом законодательстве. Организаторы выразили надежду, что мероприятие поможет работодателям и специалистам отделов кадров в обеспечении соблюдения трудовых прав работников и снижении рисков возникновения трудовых споров.
